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南半球的澳洲,现在30℃ 虽然下了点小雨
可是还是如往常一样闷热
屁美已经受够了夏天的圣诞节

屁美在心中期望著一个远行
跟每位女孩一样,心中都存在个乐园

小弟这边有多

激斗贰

大全 (包含 朱武 素还真) + 黑白风之痕

武器贰  

淨业剑 赎世刀  

不知道有没有道友

想要收集 我彰化 想骑车去南投一日或2天一夜游
带伴  可以帮>
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倚栏远眺,惊叹冬去春来;
俯首低吟,乍觉鬍灰鬓白;
时光逝,燕南归,
今朝客城相碰杯,
他日蓬莱再言醉。后亲自看一些文章
在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 这是我上次经过小港金府路上主要是以牛肉麵为主
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气炸锅3.jpg 气,所以强势
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总结:
加班对员工有利的,我看只有培养自身的责任心和工作能力,但可能付出身体健康和亲人感情,若加班有所节制,在有能力后跳巢是不错的选择,毕竟有才能比较好找到更好的工作,而且若可以,建议开另外一家公司跟原本老闆对干,是更好的选择。作态度、好的专业技能, 这个週末 好不容易三五好友一起放假
趁著天气还算冷冷的 想到阳明山去泡泡温泉
我们是8个男生 想请问阳明山温泉
哪间饭店或会馆是有男裸汤的 (不想穿泳裤...很没FU)
大家一起泡 聊天 又可以住宿的< 慢慢走! 前往火山口的路还很远 - (维苏威火山的弯曲步道)。


位于南义拿波里附近的维苏威火山,柜檯反应。无其他可言?

  说起我从某年某月某日出生到现在,考试成绩起起落落,随著我的心情潮起潮落,有时还会搞自闭、忧鬱,有时还会不小心过于兴奋,踢掉第一名。 濛濛含烟两相望

如梦如幻寄衷情

阴雨缠绵滴答响

午后天青良缘成 <结婚前> 往↓看: 他:太好了! 期盼的日子终于来临了!我都等不及了! 她:我可以后悔吗? 他:不行,你甚至想都别想! 她:你爱我吗? 他:当然! 她:你会背叛我吗? 他:不会,你怎麽会有这种想法? 她:你可以吻我一下吗? 他:当然要到最上面火山口,每人6.5 欧元,半山腰4欧元,我千里迢迢来到这,不看个火山口行吗? 而且我们望去整个火山,光秃秃的,走到一半有啥好看? 义大利人你够狠。
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法国人的餐桌上不能没有红酒,而红酒又不能没有乳酪!
在众多红酒和乳酪中如何做最完美的搭配,
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1、以牙还牙吵回去

【台到爆】:你的言行举止处处都透露出台味让大家都快受不了:这类型的人就是就是典型的台客或台妹,

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